今年以来，邻水县关工委以企业关工委组织建设关键年为契机，不断探索创新，“三着力”扎实推进全县规模以上企业关工委组织建设工作。截至目前，邻水县81家规模以上企业中有60余家建立了关工委组织，建立率达到80%以上。

一、着力加强领导

    县关工委高度重视企业关工委组织建设工作，在深入调研、摸清情况、理清思路的基础上，主动向县委、县政府汇报，积极争取县委、县政府领导的重视支持。县委、县政府主要领导高度重视，多次对企业关工委组织建设工作作出批示，要求各级党委、政府和有关部门要切实加强领导，抓好企业关工委组织建设工作，并明确每位县级领导分别联系2-5家规模以上的企业，驻点指导关工委组织建设工作，切实将企业关工委组织建设工作与中心工作同安排、同部署、同考核、同落实。同时，县关工委不断争取有关部门的支持和配合，加强与县工商局、经信局、商务局、经开区和工商联等部门的沟通联系，形成工作合力，共同推进企业关工委组织建设工作。

二、着力抓好人员配备

为确保企业关工委组织建设工作落到实处，收到成效，不成“空架子”，该县着力抓好人员配备工作。一是配备好顾问。县关工委充分发挥“五老”的政治、经验、时空、亲情等优势，在打造的示范点配备了老领导作为顾问，充分发挥“五老”的积极作用，定期为企业建立关工委组织提供业务指导和政策解读等方面的帮助。二是配备好主任、办公室主任。为提高企业对建立关工委组织的重视，县关工委明确规定所有规上企业关工委由企业董事长或总经理担任主任，强化工作领导，强势推进企业关工委各项建设工作。同时，整合党组织、群团组织资源，优选能力较强的同志担任办公室主任，负责关工委日常工作，不断加强与党团组织以及青年职工的联系，扎实抓好关心下一代工作。

三、着力抓好示范点建设

通过深入企业认真调研，优选党组织健全和条件好的企业打造关工委现场示范点，深入挖掘企业关工委组织建设亮点和关爱事迹，以工作会、交流会等形式不断宣传企业建立关工委组织的重要性和必要性，积极引导企业建立关工委组织，切实推动企业关工委组织建设深入开展。目前，全县已着手打造红狮水泥、利万步森水泥、圣锦风机和劲德兴汽配有限公司等四个企业关工委现场点，在全县企业中形成了打造一点，辐射一片的良好格局。