某些医生晒出自己的年终奖金
每年到这时候，都是几家欢喜几家愁！有的拿到了较为可观的年终奖，而有些人则只是轻易就被打发了......
不发年终奖的医院，应该很多吧，更有甚者
有网友吐槽：年前欣喜的收到了医院里发来的一笔钱，结果被通知，医院考虑大家需要购买年货，提前发了一个月的工资。
而有年终奖的医院，发放形式也是多样化，有一次性发放，有分三次发放，有按月发放。
例如：杭州下属某县级医院，每月发放600，年终一次性22500，年后扣税一部分，缴入住房公积金一部分，余下再发几千到手上。预计总共4万多。
并且有很多朋友都不清楚自己年终奖具体是多少，只知道自己到手了多少。
网上曝光了近50家医院的年终奖数据！啥也不说了，先来一波羡慕的眼光！
浙江某省级医院：税后4万左右，17年新进员工几百块；
上海某大学附属医院 规培第一年五千，第二年1.2万，第三年1.2万；
浙江某大学附属医院：税前2.8万，全勤奖0.75，共计3.55万税前；
武汉某市级医院：年终奖9万，规培期间4.5万；
浙江某省级医院：税前2.6万；
湖北黄冈某市级医院：护士3年工龄以上，1.8万;17年入职：1000；
浙江金华某市级医院：主治税前3万多；
四川巴中某市级医院：年终目前发了1083，没扣钱啊发了1200；
浙江舟山某市级医院：3万不到；
河南开封某市级医院：17年入职 2700；
杭州某市级医院：税前4万；
深圳某市级医院：护士5万多；
杭州某市级医院：2.6万，17年入职7700；
成都某市级医院：3万，其中2.4万分12个月发放，每月2000，年终发6000；
浙江某大学附属医院：3.6万，另全勤奖9000；
浙江金华某县级医院：编内1.82万，编外对半；
宁波某市级医院：1.5万；
浙江温州某县级医院：8000；
杭州某县级医院：3万多；
浙江某省级医院：4.2万；
山东青岛某县级市医院：2.5万；
GE医疗集团 技术岗位5.5万；
浙江台州某市级医院：合同制：1.35万；
浙江湖州某县级医院：1.1万；
上海某大学附属医院：2万；
广东某大学附属医院：平均年终奖2万；
浙江台州某区级医院：编内2万；
浙江某大学附属医院：16年入职1.5万；
浙江丽水某市级医院：分三笔发，目前只发了1万；
宁波某县级医院：3.05万，每月发放2250，年终3500；
浙江嘉兴某县级医院：2万；
浙江某大学附属医院：3.6万；
浙江温州某附属医院：16年入职 4万；
安徽安庆某市级医院：3万；
杭州某社区卫生服务中心 1.5万；
安徽芜湖某大学附属医院：1.5万；
安徽马鞍山某市级医院：5000；
苏州某市级医院：2万，17年入职4000；
浙江绍兴某县级医院：编内1.2万，编外对半，规培第一年几百；
安徽某省级医院：全勤奖+一个月基本工资（具体未透露）；
河南南阳某市级医院：1万，其中每月发发600，年终发2800；
杭州某国企医院：17年入职7000；
广州某医科大附属医院：16年入职1.2万；
浙江绍兴某市级医院：1.5万；
浙江台州某三级医院：3.2万，17年入职：1.24万；
苏州某大学附属医院：3.5万；
广东某大学附属医院：主治2.3万；
浙江湖州某市级医院：17年入职 1万；
浙江金华某县级医院：副高（职称补贴＋春节慰问金＋全勤奖＋年休假补贴）20000＋7200＋2400＋6000，共计：3.56万。
浙江某省级医院：税后4万左右，17年新进员工几百块；
上海某大学附属医院 规培第一年五千，第二年1.2万，第三年1.2万；
浙江某大学附属医院：税前2.8万，全勤奖0.75，共计3.55万税前；
武汉某市级医院：年终奖9万，规培期间4.5万；
浙江某省级医院：税前2.6万；
湖北黄冈某市级医院：护士3年工龄以上，1.8万;17年入职：1000；
浙江金华某市级医院：主治税前3万多；
四川巴中某市级医院：年终目前发了1083，没扣钱啊发了1200；
浙江舟山某市级医院：3万不到；
河南开封某市级医院：17年入职 2700；
杭州某市级医院：税前4万；
深圳某市级医院：护士5万多；
杭州某市级医院：2.6万，17年入职7700；
成都某市级医院：3万，其中2.4万分12个月发放，每月2000，年终发6000；
浙江某大学附属医院：3.6万，另全勤奖9000；
浙江金华某县级医院：编内1.82万，编外对半；
宁波某市级医院：1.5万；
浙江温州某县级医院：8000；
杭州某县级医院：3万多；
浙江某省级医院：4.2万；
山东青岛某县级市医院：2.5万；
GE医疗集团 技术岗位5.5万；
浙江台州某市级医院：合同制：1.35万；
浙江湖州某县级医院：1.1万；
上海某大学附属医院：2万；
广东某大学附属医院：平均年终奖2万；
浙江台州某区级医院：编内2万；
浙江某大学附属医院：16年入职1.5万；
浙江丽水某市级医院：分三笔发，目前只发了1万；
宁波某县级医院：3.05万，每月发放2250，年终3500；
浙江嘉兴某县级医院：2万；
浙江某大学附属医院：3.6万；
浙江温州某附属医院：16年入职 4万；
安徽安庆某市级医院：3万；
杭州某社区卫生服务中心 1.5万；
安徽芜湖某大学附属医院：1.5万；
安徽马鞍山某市级医院：5000；
苏州某市级医院：2万，17年入职4000；
浙江绍兴某县级医院：编内1.2万，编外对半，规培第一年几百；
安徽某省级医院：全勤奖+一个月基本工资（具体未透露）；
河南南阳某市级医院：1万，其中每月发发600，年终发2800；
杭州某国企医院：17年入职7000；
广州某医科大附属医院：16年入职1.2万；
浙江绍兴某市级医院：1.5万；
浙江台州某三级医院：3.2万，17年入职：1.24万；
苏州某大学附属医院：3.5万；
广东某大学附属医院：主治2.3万；
浙江湖州某市级医院：17年入职 1万；
浙江金华某县级医院：副高（职称补贴＋春节慰问金＋全勤奖＋年休假补贴）20000＋7200＋2400＋6000，共计：3.56万。
别人家的永远都是别人家的！
心酸了没？
掐指一算，我应该在最底层...
（本图仅用于娱乐，请勿对号入座）
医院效益有好有坏，年终奖也有多有少，但都表达了用人单位对员工的一年来的工作的肯定。
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本文来源： 小狗科研等
弗雷赛斯
-浙江大学硕博创建于2015年
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